Cartas “No Match”

amenazados por empleadores quienes intentaron hacer mal uso de las Cartas No Match.

El impacto de esto va a ser de minar la lucha para la legalización de los indocumentados, además del sufrimiento que causa. Activistas laborales y comunitarios dicen que no es necesariamente el caso de que una persona atrapada por una carta “No Match” salga del país. Usualmente busca otro trabajo, con menos salario y ningún beneficio.

Por esta razón la abogada Cassondra Buteyn aconseja que si una persona recibe esta carta demuestre a su empleador que puede seguir trabajando sin ningún problema, claro, acreditando su situación legal, ya que de otra manera depende del empleador despedirlo o no.

Miles de trabajadores han perdido sus empleos en esta forma. Y aunque algunos patrones se dicen descontentos con esta pérdida de mano de obra, otros se muestran truculentos y sacan provecho de la situación. Hay casos en que un patrón le dice al trabajador en cuyo nombre ha venido una carta “no corresponde” que está despedido, pero inmediatamente le ofrece su trabajo de nuevo, pero pagando por debajo de la mesa a un sueldo aun más bajo, sin beneficios y con la pérdida de sus derechos por antigüedad en el trabajo. En otros casos, se acusa de que los patrones han utilizado las cartas “Match” como un instrumento para usarse en contra de aquel trabajador que participa en actividades sindicales, movimientos o huelgas.

En Minnesota muchas personas han sido despedidas de sus trabajos, aunque tres personas contaron a La Prensa la historia de sus despidos, pero no estuvieron de acuerdo con que se publicaran sus experiencias, aun usando pseudónimo.





Cassondre Buteyn, es abogada de Wilson Law Group, 2700E. Lake St. Ste. 3200, Minneapolis, Mn, 55406, ...