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ninguna otra persona.
¿Qué pasa con las Cartas No Match”?
La práctica corriente con las cartas No Match comprende la realidad compleja de la base de datos de la Administración del Seguro Social – entre 60-70% de las discrepancias son para trabajadores quienes tienen buenos documentos para trabajar en los Estados Unidos. Por esta razón, las cartas No Match se envían a trabajadores para que puedan arreglar el problema, y los empleadores no están obligados usarlas para castigar a trabajadores de ninguna manera, o pedir que los trabajadores reverifiquen su autorización para trabajar solo porque su nombre apareció en una carta.
La abogada Cassondra Buteyn al ser cuestionada acerca de estas polémicas cartas hizo una importante aclaración, ya que algunas de estas cartas resultan por errores: Un número mal apuntado, un nombre o apellido mal escrito o, un cambio de apellido por casamiento que jamás se apuntó en los archivos del gobierno. Por lo tanto, la carta que el gobierno envía al patrón no lo ordena a que despida al trabajador, sino que le informa que el número de Seguro Social que dio no corresponde con lo archivado con Seguro Social, y que debe tomar pasos para corregirlo.
Por eso Buteyn recomienda revisar muy bien la documentación para evitar malos entendidos y, en el caso de personas que cambian de apellido al contraer matrimonio, deben de avisar a sus empleadores dicho cambio y tratar de cambiar en toda la papelería importante el nuevo apellido. Este simple hecho puede evitar muchos dolores de cabeza y malentendidos.
La abogada Cassondra dijo que esto es importante de hacerlo ya que muchos patrones sacan la conclusión de que si reciben una carta “No Match” relacionado con un empleado, esto automáticamente
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