Cartas “No Match”

Las “Cartas No Match” son cartas mandadas por la Administración del Seguro Social a trabajadores quienes tienen una discrepancia entre su nombre y número en su base de datos. Ciertas cartas que en inglés se llaman cartas “No match” (“No corresponde”) se están convirtiendo en un arma contra inmigrantes en las manos del gobierno y de los patrones.

Se estima con confianza que la Administración del Seguro Social ha enviado, aproximadamente en un año, 10 millones de cartas “No Match”llegando así al 4% de una población de 250 millones de habitantes. . Si calculamos que hay quizás 11 millones de indocumentados en el país, 7 millones representa una gran proporción de ellos, aun cuando tomamos en cuenta que no todos los que reciben las cartas son indocumentados.

La abogada Cassondre Buteyn, de Wilson Law Group, explicó que es la Administración del Seguro Social quien envía cartas a compañías para informarles que el número de Seguro Social que tiene el gobierno en sus archivos con respecto a cierto empleado no conforma con lo que el patrón ha reportado. Puede ser que tal número de Seguro Social no exista, o que existe pero está asignado a otra persona, o que hay dos o más personas apuntados con el mismo número de Seguro Social.

Por su parte, Brian Payne de El Centro Interfé para Justicia Laboral, añadió que el propósito de estas cartas es asegurar que los impuestos de una persona estén acreditados al record del seguro social correcto, y no deben de ser usados para despedirlo o quitar sus derechos de cualquier manera. Lo más importante es que estas cartas no indican que un trabajador es indocumentado, por lo tanto no se debe discutir el estatus legal con el patrón ni con ninguna otra persona.



¿Qué pasa con las Cartas No Match”?



La práctica corriente con las cartas No Match comprende la realidad compleja de la base de datos de la Administración del Seguro Social – entre 60-70% de las discrepancias son para trabajadores quienes tienen buenos documentos para trabajar en los Estados Unidos. Por esta razón, las cartas No Match se envían a trabajadores para que puedan arreglar el problema, y los empleadores no están obligados usarlas para castigar a trabajadores de ninguna manera, o pedir que los trabajadores reverifiquen su autorización para trabajar ...